忠实践行 奋勇担当 为加快建设特色鲜明的高水平学院而“加油提气”
——中国共产党浙江海洋大学石油化工与环境学院第一次党员
大会工作报告
（2020年10月23日）
方斌
各位领导、同志们：
今天，我们在此召开中国共产党浙江海洋大学石油化工与环境学院第一次党员大会，我谨代表中国共产党浙江海洋大学石油化工与环境学院（浙江海洋大学石油化工与环境学院,以下简称“石化环境学院”）委员会向大会作工作报告，请全体党员审议。
本次大会的召开，正值学校机构与干部调整后全力推动校院两级管理之年，也是“十三五”规划收官和“十四五”规划开局并实施四年重点目标任务的关键之年，因此，这是谋划石化环境学院今后四年发展的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻浙江海洋大学第一次党代会精神，紧紧围绕浙江自贸试验区油气产业发展、舟山绿色石化基地建设和长三角及甬舟一体化等区域经济社会发展需要，落实立德树人根本任务，忠实践行，奋勇担当，加快建设特色鲜明的高水平石化环境学院，努力为浙江省“三地一窗口”建设作出新贡献。选举产生中国共产党石油化工与环境学院新一届委员会和纪律检查委员会。
一、过去四年主要工作回顾
四年来，全体共产党员和全院教职工以“特色办学，错位发展”为宗旨，较好完成了学院“十三五”规划制定的各项任务和目标，积极推动了各项事业的发展，有效增强了综合实力，成为学校特色鲜明、厚积薄发而予以重点支持的学院，也显著提升了学院在国内同类高校、石化石油行业和地方区域的影响力。
（一）以学生成长成才为本，人才培养取得新成效。牢固树立人才培养是高校的第一职责，不断深化人才培养模式改革。教学平台日益完善，建有浙江省大学生校外实践教育基地和石油与天然气工程实验教学中心省级实验教学示范中心。教学改革成效显著，获2016年浙江省高等教学教育成果一等奖和二等奖各1项。创新创业教育成果丰硕，获全国大学生化工设计竞赛一等奖1项、二等奖3项；华东竞赛区一等奖3项，二等奖1项；浙江省大学生化工设计竞赛一等奖4项，二等奖1项；获中国石油工程设计大赛（科技创新类）全国二等奖2项；全国大学生油气储运工程设计大赛二等奖1项。获全国大学生创新项目10项，浙江省新苗人才计划15项。社会实践、志愿服务活动蓬勃发展，我院“千屿千行·蓝色护航”海岛儿童防性侵公益团队被授予“全国最佳实践团队”，志愿者还开展助力创建文明城市、服务第三届世界油商大会等志愿服务，展示了海大学子的风采。本科生考研录取率逐年递增，2020年达到了32.2%，创造了历史新高。本科毕业生综合素质高，动手能力强，深受用人单位欢迎，近四年平均就业率达98%。人才培养逐步走向国际化，与俄罗斯、英国、澳大利亚、韩国等国家高校的开展合作培养，目前已有20人学生参加了国（境）外交流学习。
（二）以学科建设为龙头，专业建设和研究生培养质量取得新突破。主动对接国家“双一流”建设计划，优化学科资源配置，着力打造适应行业需求的特色学科，石油与天然气工程学科是“十三五”重点建设的浙江省一流学科（B类），顺利通过省教育厅2018年中期评估；专业建设扎实推进，油气储运工程专业新增为浙江省“十三五”特色专业。2019年获校级精品课程立项1项、特色教材编写3项、研究生生源基地建项目1项和校内优秀生源增量项目 1项。2019年开始招收石油与天然气工程一级学科硕士点研究生，学生培养质量日渐成效，研二学生已在SCI期刊上发表论文。
(三)以服务行业为契机，科学研究取得新成果。学院紧密结合行业需求，服务面向政府部门及行业企业，成为石化行业员工培养提升基地、浙江石油石化企业的技术咨询中心和咨询智囊中心。学院是中国石化销售企业培训基地，设有“舟山市油品计量检测培训考核中心”、“舟山市石油化工高技能人才公共实训基地”和“浙江海洋大学石化培训中心”。成功获批“临港石油天然气储运技术国家地方联合工程实验室”国家级科研平台，国家自然科学基金两化融合重点项目等10项国家级和17项省部级项目获得立项，近三年发表高质量论文46篇，其中SCI收录32篇，授权发明专利累计53项，大规模浓海水资源提取与快速稀释排海技术获浙江省人民政府科学技术进步三等奖。
（四）以外引内培为手段，办学条件实现新改善。持续加大投入力度，加强软件和硬件建设，办学条件和发展环境明显改善。师资基础不断夯实，师资队伍建设成效显著。目前全院67名教职工中专任教师达47名（不含思政教师5名），其中博士38名，专任教师博士率达81%，高级职称22名；2019年人才工程也有好收获，其中2名教师获得“东海人才计划”项目，2名教师获聘“青年副教授”岗位。重视教师教学能力培养，2名教师获校微课教学作品比赛三等奖，1位教师获校第十二届青年教师教学竞赛三等奖。同时，积极派送教师到国境外应用技术类型高校学习进修，选送教师到石油化工类企业接受培训、挂职工作和实践锻炼。实验室建设与设备管理得到加强，设有临港石油天然气储运技术国家地方联合工程实验室、浙江省石油天然气储运技术工程实验室和舟山市临港石油天然气储运产业科技创新服务平台，其中临港石油天然气储运技术国家地方联合工程实验室，于2019年2月通过浙江省发改委组织的运营绩效考核，结果为优秀。
（五）以主题教育为引领，党的建设实现新加强。认真贯彻全面从严治党战略部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党员干部“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定。充分利用我国改革发展的伟大成就、重大历史事件纪念活动、爱国主义教育基地等，利用“五·四”、“七·一”、教师节、国庆等重大节日和重要活动，组织开展主题教育活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。开展党建特色项目建设，化工支部依托“校企联合引智育才，党团共建创新提效”党建项目，与中国石化燃料油销售有限公司舟山分公司联合，充分发挥校企双方的资源优势与平台优势，深化校企党团共建与产学研合作，实现联合培育人才做有益的探索。
（六）以“清廉海大”建设为抓手，党风廉政建设有新推进。严格落实中央八项规定，持之以恒纠正“四风”。重视党风廉政建设和反腐败工作，学院领导自觉执行民主集中制原则，认真落实民主生活会、组织生活会和廉情分析会制度，开展批评与自我批评。严格控制公务开支，厉行勤俭节约反对铺张浪费，重视提醒谈话，做到早提醒、早告诫、早纠正。强化对学院班子成员的日常监督，对学院经费使用、人才引进、职称评审等重要工作进行专项监督。深化师德师风建设，引导教师把准则和清廉要求落实到教书育人、科研服务以及文明城市创建工作，对教职工违章停车和不礼让斑马线等违反创城的不良行为予以公开通报，对新冠疫情防控落实情况进行专项督查。加强师生廉政廉洁教育，筑牢教师和党员干部拒腐防变思想道德防线，将党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
四年来发展取得的成绩来之不易、弥足珍贵。我们取得的每一项成绩，都离不开学校党委的坚强领导，离不开社会各界的关心支持，离不开学院历任领导班子打下的坚实基础，更离不开全体教职员工长期坚持不懈地努力和付出。在此，我谨代表学院党委，向长期关心支持学院发展的各级领导、各界朋友，向老领导、老同志，向全体职工，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
同志们，在肯定成绩的同时，我们必须清醒看到，前进道路上还有不少困难和问题，主要体现在：一是科技创新动力仍然不足，产学研结合仍然不够紧密，团队合作机制有待深化；二是对接区域经济建设、生态文明建设的主动意识还不强；三是师资队伍建设需要进一步强化，拔尖领军人才需进一步引进；四是党组织的自身建设还要进一步加强，党员的影响力、先进性有待进一步体现。同志们，我们必须以更大的决心、更大的力度直面问题、解决问题。上下同心、形成合力，为学院的全面建设和科学发展出谋划策，尽心尽力。
二、今后四年主要工作展望
学校于2019年1月召开了第一次党代会，明确提出了建设“特色明显，国内一流”海洋大学的新目标，新一轮的内部管理体制改革新组建了石油化工与环境学院。新学院新机遇新挑战！我们要以忠诚之心和实干之劲，奋勇担当推进完成四年任期重点目标与任务、落实“十四五”规划。
学院党委今后四年工作的指导思想是：坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以服务大局为根本原则，以立德树人为根本任务，以健全制度为根本保障，全面加强党的建设，健全党建工作责任制，提高党的建设科学化水平，推动学院走产教研发展之路，为加快建设特色鲜明的高水平石化环境学院提供坚强的思想保证和组织保证。
结合实际，学院党委将在今后四年着力做好以下六个方面，即“六个着力六个提升”工作。
（一）着力营造全员育人氛围，提升人才培养质量。围绕“为谁培养人，培养什么人，如何培养人”这个办学的根本问题，坚持立德树人，建立一支以学院党政干部、辅导员和班主任为主体的思想政治教育工作队伍，每年在班主任中遴选“立德树人标兵”。以大学生全面发展为目标，以学生党建为龙头，突出理想信念教育，强化学生自主教育和自我管理机制，加强课程思政的渗透与融合，不断研究和改进新形势下大学生思想政治教育工作。加强招生就业工作，加大招生宣传力度，提高生源质量和社会知名度；加强职业指导和就业基地建设，提高毕业生自主创业能力，力争毕业生考研录取率达到30%以上，不断提高毕业生对母校和用人单位对学校的满意度。加强专业内涵建设，积极探索人才培养模式改革，近2年内力争油气储运专业顺利通过工程认证、环境科学与工程专业新增为国家级一流本科专业。认真做好一流课程和教材申报与建设工作，争取国家一流课程和国家级规划教材有新的突破。不断加强与校外企事业单位的产学合作,继续深化人才培养模式改革，不断探索新时代大学生培养规律，努力提升大学生创业创新能力，学生A类学科竞赛成绩有明显提高。同时还要探索走国际化办学路子，加强与俄罗斯古勃金国立石油天然气大学等海外知名大学的联系，争取中外合作办学项目在这4年内结出硕果。
（二）着力学位点建设，提升优势学科龙头地位。紧抓浙江自贸试验区油气产业发展、舟山绿色石化基地建设和甬舟一体化等区域经济社会发展机遇，采用“找准差距补短板，发挥优势亮特色，集中资源保重点”策略，以学科为引领，开展学位点建设，调动全院一切积极因素，精准开展对标建设，查漏补缺，推进各项指标工作落实，扎实抓好现有省级一流学科——石油与天然气工程学科建设，争取2020第五轮学科评估“冲”入C档；整合院内资源，石油与天然气工程学科力争在新一轮省一流学科遴选时进入A类学科，为今后申报博士点打下坚实的基础。围绕“一级学科建学院、二级学科组团队、专业师资进学科”的发展模式，建立学科带头人团队责任制，切实加强学科带头人和学科团队建设，加快构建学科+团队+平台“三位一体”的组织体系，尽快促使每个二级学科都形成1-2个团队、教师都进学科的良好局面。以石油与天然气工程特色学科为引领，大力推动学科群建设，力争资源与环境、材料与化工两个专业硕士学位类别以及相关一级学科硕士学位点授权成功。强化学科服务国家和地区社会经济发展的契合度，以培养更多符合区域需求实际的高层次石化环境类人才，为舟山市、浙江省乃至全国石化产业、生态产业和绿色产业培养专业高层次技术人才和高端环保人才。提升学生培养质量及研究生生源质量，重视学术学位研究生创新能力培养，加强专业学位研究生实践能力培养和创新创业教育，强化研究生实践操作能力。加强导师队伍建设，加强科学道德和学术规范，不断提高学位点研究生的培养质量。
（三）着力服务区域经济建设，提升科研服务水平。围绕国家和省市发展战略和规划，主动对接行业需求，提早谋划，推动产学研深度融合。进一步加强团队建设，鼓励和支持教师跨院系、跨学科从事科学研究，围绕石油化工产业发展，积极申报各类国家级和省部级科研项目，不断提高科研实力。抓好顶层设计，新增省部级科研平台或省级2011协同创新中心，争取浙江省绿色石化环境安全技术重点实验室获批。进一步推进与中石化浙江石油分公司、中石化镇海炼化分公司、浙江石油化工有限公司以及浙能集团等企业的合作，与浙江石油化工有限公司合力谋划建设浙江省实验室、共建“浙石化学院”和举办“浙石化班”；加强与高校、企业、政府部门之间的交流和调研，积极拓宽申报渠道，争取更多项目立项，组织策划好国家级项目和省部级以上成果奖申报，通过努力争取4年内科研经费突破1200万元、国家级科研项目立项超过12项，力争国家联合基金等国家重大或重点项目或重要成果有突破；加强实验室和实践基地建设，进一步整合实验室资源，加大实验设备投入，争取与中化兴中石油转运（舟山）有限公司合作申报国家级校外大学生实践教学基地或教育部规建中心应急管理学院获批，争取石油与天然气工程虚拟仿真中心项目及早落地，不断提高实验开出率和设备利用率，重点开设提高实践能力的实验项目和创新项目。
（四）着力外引内培，提升师资实力。人才是立院之基，是兴院强院之本。学院将牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持“内培外引、优化结构”的原则，注重高水平创新团队与人才梯队建设。加强人才引进力度，人才引进要更具针对性，重点引进有竞争力的学科带头人和有影响力的拔尖领军人才，力争全职引进或自主培养A1类人才或A2类人才，同时4年内争取引进海内外优秀博士20名以上，专任教师博士率突破90%；还要重视“内部挖潜、重点培养”，要积极培养学科带头人和教学名师，做到教学和科研并重，学科和专业齐进，着力打造高水平的学科带头人和教学名师；要大力加强中青年教师培养，试行青年教师双导师制度，分别在教学和科研两个方面进行业务指导，帮助青年教师完成个人职业规划，鼓励青年教师出国访学或深造，更多地参加国（境）内外学术交流。建立健全人才成长机制，优化人才成长的环境，全方位做好引才、育才、用才、留才工作，不断推动学院事业向前发展。进一步在机制设计上鼓励和支持科技创新团队建设，提升科研人员的创新能力和成果转化应用等能力，做大做强创新团队。
（五）着力深化体制机制改革，提升学院党委治理能力。完成接下来四年的主要工作，关键在于加强党的领导。坚持党要管党，从严治党，不断增强学院党委政治能力、组织能力、治理能力和谋划能力。特别是在学院聘岗考核、校院财务二级管理与二级分配以及重点目标任务压力传导机制与激励机制中提高科学民主的决策力和高效的执行力，全面发挥党委的领导核心作用，不断提高学院师生凝聚力。以“清廉海大”建设为抓手，严格落实中央八项规定，实施清明政风、清净研风等工程，积极开展正反典型的警示教育，加强舆论宣传引导，致力营造党员干部清廉从政、研究人员清廉从研、教师清廉从教的良好氛围。坚持把思想政治建设放在首要位置，始终将正确的政治方向、价值导向贯穿到人才培养、科学研究和社会服务的全过程。学院党委要深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，全面强化法治的治理意识，认真落实党政共同负责制，不断提升科学发展理念，统领学院全局工作；不断提升改革创新理念，提振学院创新发展动力；不断提升管理能力和水平，服务于师生成长和发展；不断提升作风建设水平，注重师生诉求，从容应对复杂局面。
（六）着力巩固主题教育成果，提升党群组织服务能力。进一步深化并巩固“不忘初心、牢记使命”学习教育成果，对照主题教育查找出来的问题，做好梳理认真整改。以构建学习型、服务型党支部为目标，加强理论学习，特别要加强习近平谈治国理政和教育重要论述等的学习，强化支部目标管理，继续加强党支部建设，完善各项制度，健全党员活动机制，切实执行“三会一课”制度，认真抓好党员队伍建设和党员发展工作，尤其要在人才和优秀学生中发展党员，让优秀同志都进入到党的队伍，同时要保证质量，规范程序，强化教育，提升党组织的纯洁性和党员的先进性。积极探索党组织与行政、业务组织有效融合的模式，探索在学科专业建设中发挥党员先进性和模范作用的新机制，继续推进“校企联合引智育才，党团共建创新提效”党建项目。党委领导下的群团组织要围绕学院党委行政中心工作，各司其职，营造积极团结向上的校园氛围。学院分工会要突出维护职能，关心教职工的工作和生活，满腔热情、高度负责地为教职工群众送温暖，解忧愁，维护教职工的合法权益；坚持和完善以教职工、工会会员代表大会为基本形式的民主管理和民主监督制度。共青团和学生会组织要发挥榜样示范作用，帮助青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
同志们，新学院新形势新征程新作为新发展，我们必须在学校党委的正确领导下，把握新形势，谋好新发展；力争新作为，促进新发展；展现新面貌，助力新发展。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实立德树人根本任务，以“十四五”规划为引领，以四年重点目标任务为导向，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进重点工作，为加快建设特色鲜明的高水平石化环境学院而“加油提气”。
