浙江高速石油发展有限公司简介

浙江高速石油发展有限公司成立于1998年7月1日，系浙江省交通投资集团有限公司与中国石化销售有限公司，注册资本为人民币2.2亿元。公司主要从事高等级及其他公路、道路沿线加油站的投资、建设、经营和配套服务，主营石油、石油化工产品的储存和销售，汽油、煤油、柴油的批发等业务。公司现有员工2000余名，其中加油站管理人员95%具有大专、本科以上学历，普通员工80%为中专以上文化水平。

公司总部设在杭州，加油站遍布全省。公司旗下现有在营自有、租赁加油站123座。公司所属加油站冠“中国石化”品牌，在全国同业中率先建立“安全、健康与环境”（HSE）管理体系，创新引入6S管理体系。经过多年的发展，公司已成为一家颇具实力和较高竞争力的成品油销售企业。2016年度主营业务收入将突破70亿元，其他业务收入1.3亿元。

根据浙江省高速公路建设总体规划，依托股东方资源，公司后续加油站点还将有较大增幅，同时配合股东方“走出去”战略，公司业务范围还将走出浙江、迈向省外。展望未来，公司将依托股东双方资源优势，立足主业，做强新能源、汽车配套服务以及便利店等业务，努力打造全国一流的综合服务商。

人才培养机制

1、公司建有较为完备的员工培养体系，通过订单式培训计划、新员工轮岗机制、系列岗位提升教育培训体系、职业生涯规划等培训学习，助推青年员工实现青春梦想。

2、公司内部拥有较为成熟的内部选拔机制和通畅的内部晋升通道，为员工成才提供良好的职务晋升体系。

薪酬待遇

公司建有完善的职务晋升体系和岗变薪变的薪酬体系，并建有正常的工资增长机制。担任油站经理后，年薪预计在10-20万/年。

福利体系

公司建有完善的员工福利体系，除享受国家规定的五大社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）、住房公积金、法定休息休假、劳动保护费、防暑降温费等基本福利外，还为员工提供补充养老保险、补充医疗保险、工作餐补贴、交通补贴、通讯补贴、体检补贴、休假补贴、节日实物福利、定期职工疗休养、医疗待遇、书报费等多项补充性员工福利，此外，公司工会还为员工安排有丰富的工会活动和集体文体活动。